Deviens agent de sécurité en civil, et reçois un blackberry 88 001 !
Archives de catégorie : actu
Diffusion de l’information à l’ère de twitter
Depuis 3 mois tout le monde parle de real-time web, Dave Winer aujourd’hui dissèque les avantages de twitter face à Google (rien que ça). Moi je préfère faire un bon petit graphique mâtiné de longue traine pour faire clair.
Comme les twitereurs dont je suis friand disent que les petits bonshommes ne sont pas clairs immédiatement, ils représentent l’impact en terme de personnes touchées par un média. La courbe orange c’est donc vous, l’audience, les gens.
Merci à janosizoltan, xdamman, zorrobiwan, damienvanachter pour leur feedback
Les minutes célibataires
La bande-annonce d’un livre à paraître le 16 février aux éditions Luce Wilquin.
Le blog du making-of
Le site de l’auteure
Comme déjà annoncé c’est fait maison et évidemment j’aime beaucoup 😉
Spécial LeWeb08 de Cul…
…turePod avec Denis Balencourt dit le titre du blog alors que Viméo fait des troncatures olé olé.
Merci à Thierry Weber pour son interview.
Spécial LeWeb08 de CulturePod avec Denis Balencourt from Thierry on Vimeo.
Les succès du web belge selon Le Soir
Un top et flop du journal Le Soir sur les initiatives web en Belgique.
Et une « confirmation » qui fait plaisir au vu de mon investissement dans le projet Xpertize
La confirmation: http://xpertize.be/
Lancé il y a juste deux ans par une start-up belge, Xpertize a réussi, avec plus de 12 000 membres et plus de 1000 visites quotidiennes, à s’imposer comme un moyen alternatif crédible au recrutement. En deux mots, Xpertize propose à chacun de puiser dans son réseau social pour aider les employeurs à trouver les meilleurs candidats. Vous êtes donc invités à consulter les offres d’emploi sur le site et à proposer vos amis, connaissances ou collèges jugés compétents. A la clé: si par votre intermédiaire la personne est engagée, un minimum de 1000 € ! Pour l’entreprise la démarche est dans un premier temps gratuite puisqu’elle ne verse une commission qu’en cas de recrutement. Bref, tout le monde y gagne, c’est bien pensé, c’est belge et ça marche !
Il est clair que le vivier de relais de recrutement ne cesse de croître (le succès de Facebook est le meilleur gage de succès pour le modèle de recrutement de Xpertize) reste à voir comment le marché du recrutement se comportera en 2009 / période de crise, mais comme il s’agit aussi de dénicher des talents que d’autres peinent à trouver l’attrait des services de Xpertize ne devrait pas se démentir.